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2019美国医生薪酬报告发布!年收入是这样

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发表于 2019-4-15 00:35:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
Medscape医师薪酬报告是美国最全面和调查范围最广的医生薪酬调查,今年的报告调查了30多个专业的近两万名医生(19328人),从2018年10月25日至2019年2月14日进行收据收集,调查内容除了薪酬信息,还包括工作时间、接诊时间、性别差异、工作的价值和挑战等等。

1.平均年薪31.3万美元

自2015年 Medscape 开展调查统计以来,美国医生的收入就还不错,其中初级保健医生的平均年收入为19.5万美元,专科医生收入为28.4万美元,2019年这个数字分别增长了21.5%和20%(具体如图),整体平均年收入达到31.3万美元(约210万人民币)。

看到这里,很多小伙伴会关心美国医药代表收入,大咪也给大家找个数据,据2018年的一份调查,美国医药代表平均年收入(底薪+奖金)约医生的一半,是14.95万美元(约1百万人民币),美国MSL的收入更高些,底薪差不多就能是代表这个数。

2.各科平均年薪

在5年的调查中,骨科和心内科一直保持在年薪前5名,儿科、家庭医学、糖尿病和内分泌最低。

3.男医生收入更高

与往年调查一年,男性医生的收入高于女医生:

初级保健医生中收入差距今年是25%,往年依次是18%(2018),16%(2017)、17%(2016),越来越多的组织,如 Time's Up Foundation,正致力于解决医疗领域性别薪酬差异问题。

专科医生中男女之间的薪酬差异也是很大,不过今年较去年差距略缩小,今年是33%,去年是36%。

4.女医生较多选择低收入专业

除了妇产科之外,女性医生通常选择低收入的科室,比如,女性在高收入科室骨科、整形外科、泌尿科、心内科的比例不到1/5,不过,据 Medscape 说,这并不足以解释男女薪酬差异。

5.男医生每周接诊时间更长

在初级保健医生中,男性医生每周总接诊时间比女性多9%(每周多4小时),据美国医疗人才公司 Merritt Hawkins 的高级副总裁 Travis Singleton 了解,医生的接诊时间主要由自己决定,女医生看中生活质量和灵活安排日程,这里生活质量不仅是照顾孩子,而且包括旅行、运动及更多的空闲时间,男医生则更看中收入和医疗业务。

专科医生也是一样,男性医生每周总接诊时间比女医生多3小时,据个体执业内科医生 Greg A. Hood 说,个体执业医生的就诊时间和收入的关系很大程度上取决于他们的业务安排,而受雇执业医生则不同。

6.文字和行政工作花费时间增加

近年来,医生花在文字和行政工作上的时间有了惊人的增长,2012年的时候,53%的医生每周约用1~4小时的时间处理文字工作,13%的的人用5~9小时的时间,而在今年的调查中,74%的医生每周文字工作超过10小时,其中超过三分之一的医生达20个小时以上!

就不同性别来说,男医生在接诊上花费时间较多,女性医生每周处理文字和行政工作时间略长。

7.白人医生收入较高

与往年一样,白人医生的收入高于其他种族的医生,科室内部的种族薪酬差距仍然存在。

8.个体执业医生的收入较高

个体执业医生的收入仍然高于受雇执业医生,在某种程度上,这也可能与年龄有关,64%的个体执业医生年龄超过50岁,而这个年龄段受雇于医院的医生比例只有46%。

9.皮科医生薪酬满意度最高

收入高的科室不一定薪酬满意度高,比如骨科和整形外科,收入高但是满意度低,皮科连续六年成为薪酬满意度最高的科室之一。

10.九成的医生满意自己的工作

超过90%的医生满意或非常满意于自己的工作表现,即使处于倦怠和沮丧时期,医生也会努力做好工作。医学专家 Carol Bernstein 说,尽管经常面临挑战,我们仍会全力而为,再困难也会为自己的工作而自豪。

11.不担心医患纠纷,规章制度太多是挑战

美国医生不担心医患纠纷,担心被起诉不被医生当做主要的挑战,2019年和2017年仅有8%的受访者选择这个,26%的医生选择了规章制度太多,居于首位(去年是工作时间太长,有16%的医生选择),第二位的是必须使用EHR系统,看来信息技术真是发展太快。

12.工作最有意义的地方

29%的医生认为工作最有意义的地方在于患者的感激和友好关系,居于首位,毕竟,选择医生的动机之一就是帮助人们,让世界变得更美好,许多医生为自己的工作而自豪。

13.重新选择,还做医生!

如果可以重新选择,大多数医生还会选择这个职业,即使是收入最低的科室。

再次选择医生执业的人中,专科医生中超90%的表示还会再次选择目前的专业,家庭医生和普内科医生中约有三分之一的人会选择不同的专业。
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